「仕事は楽しくないのが当たり前!甘えるな」と言う人こそ甘えてる件

WORK

仕事がつまらなくて辞めたい人:「どうにも今の仕事が楽しくないので辞めたい。でも上司に相談すると「仕事は楽しくないのが当たり前、甘えるな」と必ず言われる。こんな私って変ですか?定年まで30年以上、ずっとガマンしないといけないの…?」

こういった疑問に答えます。

本記事の内容

  • 仕事は楽しくないのが当たり前、甘えるなと言う人こそ甘えてる
  • 楽しいことを仕事にをしよう。やるべきはそのための努力です

こんにちは、ヒデハルです。
一部上場企業で働く40代で、年収は1,000万ほど。

サラリーマンのよくある悩みとして、「仕事がつまらないので辞めたい。でもそれは甘いと言われる。定年まで30年以上、ずっとガマンしないといけないのかな…」という点があると思います。

仕事は楽しくないのが当たり前。

あなたの上司はまずそう言いますよね?日本人にはガマンは美徳だし、世の常識とさえいえるでしょう。

とくに昭和世代のサラリーマンは、松下幸之助さん・稲盛和夫さんのような生き方を手本としますからね。例外にもれず私もそう洗脳されてました。つまらなくても努力すべきと…。

ところが平成の終わりから令和にかけて、SNS・YouTubeで、インフルエンサーたちの発信を見ているうちに気づきました。

「仕事は楽しくないのが当たり前、甘えるな」というのは時代遅れで、そういう人こそむしろ甘えてるってことに。

そこで今回は上記の理由を解説し、「楽しいことを仕事にをしよう。やるべきはそのための努力!」というメッセージをお伝えします😌

仕事は楽しくないのが当たり前!甘えるなと言う人こそ甘えてる

質問者のあなたは正しい!「仕事は楽しくないのが当たり前!甘えるな」と言う人こそ甘えてるんです。

仕事には4パターンある

「楽しい/楽しくない」と「稼げる/稼げない」の2軸で考えると、仕事は以下の4パターンに分けられます。

誰だって①が理想

楽しいことをして稼げる①が理想です。これは議論の余地はないですよね?

大卒で会社に入った人の大半は②

大学を出て会社に就職した人の多くは、②の中に落ち着くでしょう。
本当は「○○をしたかった」という夢はありつつも、①はムリだと挑戦せずにあきらめるからですね。

②の人の問題とは?

②の人(例:あなたの上司)のいちばんの問題は、「とにかく努力量が少ないこと」です。

もちろん職場では仕事に打ち込んでいるでしょう。残業してる人も多いはず。思わず「努力してるよ、何言ってるの!」と反論したくなるかもしれません。

そうではありません。私が言ってるのは「職場以外の時間で、②から①に移る努力をしていない」ってことです。①が理想だと思ってるにもかかわらず…。

データが示している

総務省が行っている社会生活基本調査によれば、日本の社会人の1日平均勉強時間は、なんと6分。これ少なすぎてヤバイですよね…。

世の現実もそのとおり

私は毎日電車通勤してるんですが、世の大人たちの行動を観察してみると、9割以上の大人は勉強してません。これがそのツイート。

努力をしない人(あなたの上司)は、楽しいことにチェレンジしようとする人(あなた)を批判するものです。

①に挑戦せず、現状にあぐらをかいているのに、あなたの挑戦をほめてしまうと、自分の人生を否定するようなものだからです…。

せまい価値観にしがみつき、努力もしない。甘えるなという人こそ甘えてます。

楽しいことを仕事にをしよう。やるべきはそのための努力です

「仕事がつまらないから辞めるなんて甘え」っていう上司の言葉はムシするとして、、、さてあなたは何をしますか?

つまらない仕事を「ガマンする努力」ではなく、「楽しい仕事で稼ぐための努力」をすべきです。
※先ほどのグラフで②→①にシフトするための努力ですね

以下では、楽しい仕事にまず一歩ふみだすための情報をのせておきます。

転職するなら

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プログラミングを学ぶなら

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まとめ:仕事は楽しくないのが当たり前!甘えるなと言う人こそ甘えてる件

おさらいします。

  • 仕事は楽しくないのが当たり前、甘えるなと言う人こそ甘えてる
  • 楽しいことを仕事にをしよう。やるべきはそのための努力です
  • 転職や在宅ワークに向けて、まず一歩をふみ出そう

参考になれば幸いです😌

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