2020/04/17 (更新日: 2021/01/15)

【転職】仕事の選び方がわからない？を解決【タイプ別の選び方】

転職を考え始めてる人：「今の仕事がイヤだから、転職をしたい。でも仕事の選び方がわかりません…。転職で失敗しないための、仕事の選び方を教えて下さい」

こういった疑問に答えます。

本記事の内容

こんにちは、ヒデハルです。
一部上場企業で働く40代で、年収1,000万。
私自身も転職を検討しています。

転職したい人のよくある悩みとして、「転職したいけど仕事の選び方が分からない…」という点があると思います。

先日ある本を読んだら、上記の悩みをズバリ解決してくれる内容があったんですよね。転職するうえでの思考法みたいなもの。

そこで今回は、その本に書かれている「転職で失敗しないための、仕事の選び方」を紹介します。転職を考えてる人は、ぜひご覧ください😌

その本とは『転職の思考法』です。
※18万部以上売れている本で、マコなり社長も大絶賛！

人間には２タイプいる。

自分がどちらのタイプであるかを認識して、タイプに応じた仕事の選び方をすることが重要。

上記が結論。
では深掘りしていきます。

まとめると、以下のとおり。

上記のように、仕事を楽しむための方法論は、人によって異なります。

todo型はやりたいことが明確。
どうしてもこれをしたいという夢や目標をもっています。

なのでシンプルに、、、
そのやりたいことを転職先の仕事に選ぶだけ。

でもこのタイプ、全体のわずか１％…

なんと99％もの人が、being型です。そしてこのbeing型は、心からやりたいことを持っていません。

でも世の中にあふれている成功本には、こう書かれてますよね。心からやりたいことを持てと…

それもそのはず。そういう本は、たった1％しかいないtodo型の人が書いたものですから。

心から好きなものはなくていい

両者は成功するための方法論が違います。todo型の進言に従っても、さまようだけ。

心からやりたいことがなくたっていいんです。悲観する必要はありません。

優劣の問題ではなく、何を重視するか？という価値観の違いですから。

重要なことは「どうしてもゆずれないくらい好きなことなんて、ほとんどの人にはない、という事実に気づくこと」なんです。

おもしろいと感じる状態とは？

being型にとって最終的に重要なのは、「やりたいこと」より「状態」です。

ある研究で、人が熱中するもの（ゲーム・スポーツ）を分析し、人がおもしろさ感じる状態は２つある、との結果が出ました。
その状態とは、、、

敵が強すぎても弱すぎても面白くない、みたいなことです。これ、わかりますよね？これを仕事にあてはめると、以下のとおり。

	仕事を楽しめる状態
自分の状態	・自分の市場価値が、ある程度高くなっていること・求められるパフォーマンスと、自分の市場価値がある程度つりあっていること
環境の状態	良い緊張と悪い緊張の数が、ほどよいこと（目安：半年の間に、良い緊張が３つ以上、　悪い緊張が10未満）